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韩美集团秉承“人间尊重、价值创造”的理念,一直致力于为员工创造一个追逐梦想的平台以及和谐快乐的工作氛围。我们提倡快乐工作、快乐办公,为大家实现施展才华、共同创造健康中国的梦想。

公司发展秉承以人为本的原则,人才是企业发展的基础,我们一向视人才为企业的生命,始终将人才发展战略与业务发展战略并重。我们为员工提供具有竞争力的薪酬、福利、晋升制度,让员工能最大限度地发挥出自己的聪明才智,实现职业的飞跃。

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    招聘职位

  • 序号
    职位
    招聘人数
    工作地点
    发布时间

1
培训主管
1
全国
2017-04-26

 岗位职责:

1、负责销售团队的培训工作:产品知识、工作流程与标准等;

2、培训执行,撰写培训报告,反馈,评估培训效果;

3、通过与新员工间的互动跟进培训绩效并丰富、改进培训内容; 

4、产品知识深挖掘,外部培训支援;

5、培训档案的记录与管理;

6、领导交付的其他工作的执行。

 

任职要求:

1、3年以上快速消费品行业培训经验; 

2、沟通、组织、策划能力强,并具备演讲技巧; 

3、性格开朗,踏实勤奋,抗压力强;

4、能适应偶尔短期出差。

 

2
商务经理
5
全国
2017-04-18

岗位职责:

 在大区经理的领导下进行日常销售和人员管理工作。

 

1、根据公司下达的业绩目标,拟定销售计划,并实施完成;

2、业务团队人员的管理,定期与团队人员做协同拜访;

3、现有客户的维护与新客户、新渠道的开发;

4、公司下发活动政策的落实与执行;

5、省区市场费用的管理,定期开展终端促销活动并及时提交活动反馈总结;

6、定期对区域内竞品信息进行收集分析,制定对应销售策略;

7、有效地控制并维护当地的价格体系,防止窜货行为的发生;

8、总部与大区经理安排的其他工作的执行。

 

任职条件:

1、熟悉当地市场,有婴童行业5年以上销售管理经验;

2、 熟练使用office办公软件;

3、具备较强的管理、沟通、协调能力和抗压能力;

4、具备较好的道德品德和个人素养,思路清晰,对工作认真负责。

3
地区经理
4
全国
2017-04-18

岗位职责:
在商务经理的领导下进行日常销售和客户管理工作。
 
1、
根据商务经理下达的业绩目标,拟定销售计划,并实施完成;
2、
现有客户的维护与新客户的开发,并按公司标准完成辖区内客户走访;
3、
定期开展终端促销活动并及时提交活动反馈总结;
4、
对区域内竞品信息进行收集分析,制定对应销售策略;
5、
总部与商务经理安排的其他工作的执行。
 
任职条件:
1、
熟悉当地婴童市场,有3年以上的工作经验(2年以上的婴童行业经验);

2、熟练使用office办公软件;

3、踏实、性格开朗,具备较强沟通和抗压能力;

4、具备较好的道德品德和个人素养,思路清晰,对工作认真负责。

 
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